Allt fler företag börjar konkurrera för att öka motivationen hos medarbetarna. Något måste göras inte minst eftersom pandemin gjort många omotiverade. Frågan har blivit särskilt akut under pandemins slutskede, när företag funderar på om de ska tvinga tillbaka hemarbetare till kontoret och hur de ska få igång det sociala igen.

Att jobba hemma och mer självständigt ses av en stor grupp medarbetare som något de vunnit under pandemin. Något de tänker kämpa för att få behålla.

Samtidigt finns det en ungefär lika stor grupp som vill tillbaka till det sammanhang de känt på jobbet tidigare. Dessa vill att alla ska komma tillbaka och börja jobba tillsammans igen.

Hur företag löser den här knuten kan påverka hur motiverade medarbetarna är, vilket i sin tur kan vara mycket viktigt för deras effektivitet.