Under pandemin riskerar företag och chefer att glömma bort att mycket av medarbetarnas entusiasm för sitt arbete handlar om att de gillar sina arbetskamrater. Men att arbeta via Zoom kan både göra att existerande relationer blir mindre viktiga – och det är svårt att bygga nya.

Studier visar att fjärrarbete statistiskt sett minskar motivationen för arbetet, skriver Harvard Business Review i en artikel. Som tur är finns det också några saker som man kan göra för att öka motivationen.

Det finns flera saker som man kan göra. En är att låta medarbetare hitta metoder att ersätta de lekfulla, kreativa sidorna av arbetet, som kommer mer naturligt när man bollar idéer på kontoret. En annan sak är att se till att medarbetare påminns om nyttan med arbetet. Det är lätt att själva syftet med arbetet annars kommer bort.

En sista aspekt att tänka på är potential, framför allt att lära sig nytt och utvecklas. Det gör man ofta från sina kollegor och med mindre kontakt med dessa så försvinner denna positiva aspekt av arbetet. Se därför till att återskapa lärandet på andra sätt.